アオバヤでは６年ほど前から「コーチング」というコミュニケーションの勉強を行っています。

コーチングはもともとスポーツの世界から発展した考え方で、

最近はいろいろな部分での応用がされているスキルのひとつです。

相手に「伝える」研修は多く有りますが

相手から「聞く」研修というのはあまり有りません。

コーチングは「聞く」ことによっって相手の持っている答えを導き出す研修です。

今回は集合研修後、２週間に一回づつのフォローを実施する６ヶ月間のプログラムです。

第一回の研修の様子をご紹介いたします。

今回の研修は拠点長で以前コーチングを受けたことが無い方とＴＬの一部の方が対象でした。

グループワークも有り・・・

他のグループの意見も聞いて、より理解を深めます。

そしてこれは肩たたき？実はベストな肩たたきをするには、相手の話を聞くことが重要なんです。

次の日は前日学んだことを振り返り、参加者の前で発表するところから始まりました。コーチングでは振り返り（メタコミュニケーション）がポイントです。

このように学んだことを振り返るのが大事です。

全員の前でコーチングのロープレを実施。意見をもらって共有します。

今後は２週間毎の電話でのフォローアップミーティング等で引き続きコーチングを体感していきます。

以上です。